Kleine Praxen mit drei bis vier Mitarbeitenden laufen in aller Regel problemlos. Sie sind meist so erfolgreich, dass die Praxis anfängt zu wachsen. Die Zahl der Mitarbeitenden nimmt dann zu und plötzlichen gibt es Sand im Getriebe. Alles was vorher funktioniert hat, klappt plötzlich nicht mehr so richtig, obwohl man gar nichts anders macht.

Sobald Gruppen mehr als sechs bis sieben Mitarbeitende haben, wird strukturierte Führung benötigt. Und Führen haben weder Ärztinnen oder Ärzte noch Zahnärzte oder Zahnärztinnen, geschweige denn entsprechende Fachangestellte gelernt.

Daher treten viele, eigentlich vermeidbare Probleme auf, die dann im Nachgang sehr viel Zeit kosten. Dabei würden sie sich durch relativ einfache, leicht erlernbare Führungstechniken vermeiden und beherrschen lassen. Dafür bietet Dir die Ausbildungsreihe ProPrax®–WIRKSAM FÜHREN systematisch aufbereitetes und direkt umsetzbares Handwerkszeug.
Die Grundlage bildet der Intensivkurs ProPrax®–WIRKSAM FÜHREN. An sieben Tagen erlernst Du das grundlegende Handwerkszeug für professionelle Teamführung. Anschließend kannst Du Deine Fähigkeiten mithilfe der Aufbaublöcke immer weiter optimieren. 

Du kannst zu jedem Themenblock in die Kursreihe einsteigen oder auch einzelne Themenblöcke belegen. Pro Kurstag investierst Du Deine Zeit und 500,00 € zzgl. MWST. Oder Du buchst die siebentägige Kursreihe gleich komplett, damit Du das gesamte Handwerkszeug so schnell wie möglich anwenden kannst. Dann investierst Du nur 2999,00 € zzgl. MWSt. und wenn mehrere Teammitglieder aus einer Praxis teilnehmen, investiert Ihr sogar nur 2800,00 € zzgl. MWSt. pro Person. Dein Intensivkurs ProPrax®-WIRKSAM FÜHREN umfasst die folgenden drei Kursblöcke: 

• Grundlagen der Führung und Gespräche mit Mitarbeitenden (2 Tage)
• Teamführung – Teamrollen nutzen und Teamdynamiken steuern (2 Tage)
• Geheimnisse der Systemik – Systemdynamiken verstehen und nachhaltig lenken (3 Tage) 

Die Reihe beleuchtet die zentralen Themen der Führung:

• Die Führung und Entwicklung von einzelnen Mitarbeitenden
• Die Dynamiken, die in Teams entstehen – und wie man diese wirksam lenken kann
• Die zugrundeliegenden unbewussten Systemdynamiken, die die Teamleistungen nachhaltig prägen