Einzelcoaching bei Dr. Anke Handrock
Warum kann Coaching für Sie attraktiv und lohnend sein ?
Beim Coaching stehen Sie und Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt. Es geht darum, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele klar zu definieren, gezielt zu verfolgen und systematisch zu erreichen.
Natürlich spielen auch die Herausforderungen, die sich im Arbeitsalltag immer wieder stellen, eine wichtige Rolle. Gerade wenn schwierige oder "interessante" Situationen Sie bremsen oder lähmen, bietet Ihnen Coaching die Möglichkeit, gezielt neue Handlungskompetenzen zu entwickeln, um genau solche Situationen souverän zu meistern.
Auch belastende Erfahrungen, die Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit gemacht haben, können Teil eines Coaching-Prozesses sein. Gemeinsam finden Sie Wege, solche Erlebnisse zu verarbeiten und neue Kraft zu schöpfen.
Coaching verbessert systematisch Ihre Führungskompetenz. Dadurch steigern Sie die Bindung und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erhöhen nicht nur Ihre eigene Zufriedenheit, sondern auch die Ihres Teams.
Coaching unterstützt Sie dabei, die strategische Ausrichtung Ihrer Praxis, Ihrer Abteilung oder Ihres Unternehmens zu schärfen und Ihre Führungsrolle wirkungsvoll und authentisch auszufüllen. Ziel ist es, Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit zu steigern und Ihnen Raum zu geben, Ihre Visionen Schritt für Schritt zu verwirklichen.
Als Ihr Coach...
...begeite ich Sie auf Ihrem Weg zu (noch) mehr Erfolg und Zufriedenheit! Seit über 30 Jahren berate und coache ich als Senior- und LehrCoach vor allem Zahnärztinnen und Zahnärzte, Ärztinnen und Ärzte – insbesondere in leitenden Positionen. Deshalb können Sie im Einzelcoaching auch von vielen erfolgreichen Best-Practice-Lösungen für Ihre aktuelle berufliche Situation und die Entwicklung Ihrer Praxis bzw. Ihrer Abteilung profitieren.
Typische Themen
Einzelcoaching kann für Sie sinnvoll sein, wenn Sie Unterstützung oder strategische Reflexion suchen z.B. bei folgenden Fragestellungen:
- Wie entwickle ich eine langfristige Praxisvision und wie vermittle ich sie meinem Team?
- Wie entwickle ich eine nachhaltige Praxisstrategie, mit der ich meine fachlichen und meine wirtschaftlichen Ziele in Einklang bringe?
- Wie sorge ich für die systematische Strategieumsetzung?
- Wie bringe ich meine beruflichen und meine privaten Ziele in Einklang?
- Wie entscheide ich mich in einer spezifischen Lebenssituation und entwickle gleichzeitig systematisch meine Entscheidungsfähigkeit?
- Wie gehe ich mit akuten persönlichen und betrieblichen Belastungssituationen um und sorge dafür, dass ich stabil bleibe?
- Wie verarbeite ich belastende Ereignisse?
- Wie bereite ich die Übergabe bzw. die Übernahme meiner Praxis vor?
- Wie sorge ich für eine gelingende Praxiskommunikation und vermeide Engpässe im Informationsfluss?
- Wie wandle ich meine Praxis in eine angstfreie Organisation um und implementiere ein offenes Fehlermanagement?
- Wie optimiere ich die Delegation in meinem Team und Strategien unterstütze meine Mitarbeitenden beim Selbst- und Zeitmanagement?
- Wie löse ich Konflikte im Team oder mit Patienten?
- Wie gewinne ich meine Berufszufriedenheit wieder und beuge Burnout vor?
- ...und vieles mehr ....
Ablauf
Ihr Coaching beginnt mit einem etwa einstündigen persönlichen Kennenlerngespräch – online per Zoom oder live hier in Berlin. Dabei lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen und wir prüfen beide, ob und wie wir zusammen weiterarbeiten wollen. Am einfachsten ist es, wenn Sie für die Terminvereinbarung das Kontaktformular unten verwenden oder wenn Sie mich direkt anrufen.
Wenn wir in unserem ersten Gespräch übereinkommen, miteinander zu arbeiten, vereinbaren wir weitere Termine. Ihre Coachings findet dann online per Zoom oder live in Berlin statt.
Im ersten Gespräch legen Sie mit mir gemeinsam die Ziele Ihres individuellen Coachingprozesses fest. Abhängig davon ergeben sich dann Dauer und Umfang. Unsere weiteren Gespräche finden dann in der Regel im Abstand von 4-6 Wochen statt. Sie dauern meist jeweils 2-3 Stunden (Das Honorar bemisst sich in Abhängigkeit von Ihrer Praxis- bzw. Betriebsgröße und der Art Ihres Themas, wir legen es im Vorgespräch gemeinsam fest. Und selbstverständlich stelle ich nur die wirklich verwendete Zeit in Rechnung).
Dieses Vorgehen gibt Ihnen die Gelegenheit jeweils ein oder zwei Themen ausführlich und in Ruhe zu bearbeiten und anschließend im täglichen Alltag direkt umzusetzen.
Grundregel ist: Sie entscheiden nach jeder Sitzung neu, ob und wie Sie den Prozess fortsetzen wollen. Das Ziel des Coachings ist ja, dass Sie genau die Unterstützung – oder die Sparringspartnerin zur Reflexion – finden, die Sie sich gerade wünschen. Wenn Sie gemeinsam eine Praxis oder einen Betrieb führen, kann auch ein gemeinsames Coaching von beiden oder allen Partnern und Partnerinnen sinnvoll sein.
Im Coaching verwende ich je nach Thema und Indikation diverse Methoden, unter anderem: Systemische und lösungsfokussierte Ansätze, strategische Strukturaufstellungen, NLP, Hypnotherapie, positive Psychologie, Schemacoaching, Brainspotting und ACT.